هویت سازمانی

هویت سازمانی

چشم انداز بین الملل

ماموریت

ما با ارائه راهکارهای فناورانه و تامین محصولات شیمیایی با کیفیت، با اتکا به سرمایه انسانی شایسته برای کسب و کار مشتریان داخلی و بین المللی در حوزه های زیر خلق ارزش می نماییم:

• صنایع شوینده، آرایشی و بهداشتی
• شیمی ساختمان
• صنایع پلیمرهای محلول در آب
• صنایع نفت، گاز و پتروشیمی
• صنایع آب
• صنایع روان کارهای صنعتی و خودرویی
• صنایع معدنی

ساختار سازمانی و بخش‌ها

ساختار هلدینگی و مدیران ارشد سازمان:                                              تعداد سایت‌های تولیدی: 3       تعداد کارکنان: 418 نفر

گروه صنعتی گلرنگ 

                بنیان‌گذار: استاد فقید محمدکریم فضلی

                رئیس هیئت مدیره و مدیر عامل: دکتر مهدی فضلی

                                       هلدینگ پدیده شیمی پایدار

                                                                رئیس هیئت مدیره: دکتر مهدی فضلی

                                                                نایب رئیس هیئت مدیره: مهندس سید محمدباقر فاضلیان

                                                                مدیر عامل: مهندس کیانوش حسنی‌نژاد

                                                                      شرکت پدیده شیمی غرب

                                                                                                    رئیس هیئت مدیره: مهندس سید محمدباقر فاضلیان

                                                                                                    نایب رئیس هیئت مدیره و مدیر عامل: مهندس بابک باباجان‌زاده

منشور اخلاقی

ارزش‌هایی که با آنها زندگی می‌کنیم

1. .       صداقت در گفتار و رفتار

1. .       مشتری‌مداری

1. .       یادگیری و نوآوری

1. .       سخت‌کوشی و تلاش هوشمندانه

1. .       مسئولیت‌پذیری در قبال ذی‌نفعان

1. .       تعالی سرمایه‌های انسانی

1. .       تلاش جمعی و نتیجه‌گرایی

    

   احترام به افراد

    

1. .       حفظ حريم شخصي و آزادي ديگران و اعتماد و احترام متقابل ميان افراد

1. .       مقابله با شايعه سازي و پرهيز از تهمت، غيبت، خبرچيني و هر اقدامي كه موجب هتك حرمت ديگران شود

1. .       رعايت نظم، انضباط و آراستگي در راستای رعايت مقررات ايمني و بهداشتي به منظور حفظ سلامت خود و ديگران

1. .       عدم تبعيض (نژادي، قومي، خويشاوندي، مذهبي، جنسیتي و ...) در تعامل با دیگران

    

    

   مسئولیت در قبال ذی‌نفعان

    

1. .       تلاش در جهت كسب رضايت کلیه ذی‌نفعان از جمله همکاران، سهامداران، مشتريان، تامین‌کنندگان و جامعه

1. .       توجه به ارکان توسعه پایدار شامل پایبندی به موضوعات زیست‌محیطی، اقتصادی و مسئولیت اجتماعی

1. .       احترام و تعامل سازنده با منتقدان و سایر ذی‌نفعان

1. .       رقابت منصفانه با رقبای تجاری

    

    

   حفاظت از اطلاعات

    

1. .       حفظ اسرار و عدم ارائه اطلاعات محرمانه سازمان

1. .       حفظ محرمانگی و استفاده منصفانه از اطلاعات ذی‌نفعان

1. .       مدیریت و گزارش‌دهی منظم، بی‌طرفانه و مسئولانه اطلاعات

1. .       تعهد به ملاحظات سازمانی در بهره‌گیری از فناوری اطلاعات و شبکه‌های مجازی

    

    

   اجتناب از تضاد منافع

    

1. .       پرهيز از پیشنهاد و دریافت هرگونه هديه غيرمتعارف، وجه نقد و يا تسهيلات از طرف‌هاي تجاري شركت

1. .       پرهیز از پول‌شوئی با توجه به مصادیق و نشانه‌های آن مانند هرگونه فعالیت خارج از کانال‌های مالی مورد تائید سازمان

1. .       عدم استفاده شخصي و غيرمجاز از دارائي‌هاي شركت و پرهیز از داد و ستدهاي شخصي در محل كار

1. .       ممنوعيت استفاده از دخانيات در محل كار و عدم مصرف مواد مخدر و مشروبات الكلي

    

    

   در صورت مواجهه یا اطلاع از هرگونه رفتار ناقض اخلاق حرفه‌ای می‌توانید آن را از طریق صندوق پیشنهادات یا سامانه "صدای همکار" با ما در میان بگذارید.